Mayor ocupación liderada por el cuentapropismo e informalidad
- En junio, la tasa de desocupación se ubicó en un mínimo histórico para este mes, al pasar de 8,6% en junio de 2025 a 8,0%. Esta dinámica estuvo acompañada por una mayor tasa de ocupación, que aumentó de 58,4% a 59,4%, y por una mayor tasa global de participación, que pasó de 63,9% a 64,5% en el mismo periodo.
- Del crecimiento anual de los ocupados (3,0%) los empleados particulares aportaron 1,8 puntos porcentuales (pp) y los trabajadores por cuenta propia 1,7pp. Además, dentro de los nuevos ocupados, la mayoría fue informal: 55,5% frente a 44,5% formal.
- Dado que el cuentapropismo tiende a ser clasificado como informal, y el empleo particular contribuyó más de la mitad al crecimiento de los ocupados, hay espacio para considerar que parte del empleo asalariado está siendo informal.
Los resultados del mercado laboral colombiano para junio muestran, nuevamente, señales positivas. La tasa de desocupación (TD) se ubicó en 8,0%, su mínimo histórico para este mes, mientras que la tasa de ocupación (TO) llegó a 59,4%, aumentando cerca de 1,0 punto porcentual frente al mismo mes de 2025. A su vez, la tasa global de participación (TGP) se ubicó en 64,5%, 0,6 puntos porcentuales por encima del registro de un año atrás. Además, la caída en la TD respondió a una mayor ocupación: en términos anuales, se registraron 706 mil ocupados adicionales y 87 mil desocupados menos.
Sin embargo, al analizar la composición de las nuevas ocupaciones por posición ocupacional, surgen señales menos favorables sobre la calidad y formalidad del empleo creado. Del crecimiento anual de los ocupados, de 3,0% los empleados particulares aportaron 1,8 puntos porcentuales (pp) y los trabajadores por cuenta propia 1,7pp. Estas contribuciones fueron parcialmente compensadas por la caída en otras posiciones ocupacionales, como empleados domésticos, jornaleros o peones y trabajadores sin remuneración, que restaron 0,7 puntos porcentuales, así como por los empleados del gobierno, que restaron 0,1 puntos porcentuales (ver Gráfico). En términos de contribución al aumento anual de la ocupación, los empleados particulares explicaron el 61,9% del incremento, mientras que los trabajadores por cuenta propia explicaron el 58,6%.
Teniendo en cuenta lo anterior y trayendo a colación la cifra de informalidad (que para el mes de junio fue de 55,1%), los resultados por posición ocupacional sugieren que las posiciones diferentes al cuentapropismo están siendo informales. Del total de nuevas ocupaciones (706mil), según la clasificación de formalidad del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), 391mil fueron informales y 314mil formales. Esto implica que más de la mitad de los nuevos empleos creados fueron informales (55,5%), mientras que solo el 44,5% fueron formales. Desde ANIF, hemos reiterado que el empleo de trabajadores cuenta propia tiende a ser informal, pues este tipo de empleo usualmente se caracteriza por mantener una pequeña escala de operaciones – pocos empleados – y una baja estructura financiera, que se traduce en el desconocimiento de los registros mercantiles y de la contabilidad en la empresa en la que trabajan.
Así, aunque el aumento del cuentapropismo ayuda a explicar una parte de la informalidad del empleo creado, no parece ser el único factor detrás de este resultado. La alta contribución de los empleados particulares al crecimiento de la ocupación sugiere que parte del empleo asalariado privado creado también podría estar siendo informal. Esto resulta especialmente relevante, pues se trata de una posición ocupacional que, en principio, debería estar más asociada con relaciones laborales formales.
En definitiva, los resultados del mercado laboral de junio mantienen una dinámica positiva, explicada por una mayor ocupación. No obstante, preocupa que las nuevas ocupaciones puedan estar caracterizadas por una mayor incidencia de informalidad. Esta preocupación no solo responde al mayor peso del cuentapropismo, una posición tradicionalmente asociada con la informalidad, sino también a la posibilidad de que parte del empleo particular creado no esté cumpliendo con condiciones formales.