- La informalidad laboral sigue siendo un desafío estructural en Colombia. Las mujeres presentan una tasa de informalidad inferior a la de los hombres y, en los meses recientes, se ha observado una reducción sostenida de la informalidad femenina.
- La disminución de la informalidad entre las mujeres estuvo impulsada por el dinamismo del empleo formal, con la creación de 322.000 puestos de trabajo formales, frente a un aumento de 130.000 empleos informales.
- La generación de empleo formal femenino se concentró principalmente en los sectores de administración pública y educación, caracterizados por su vínculo con la provisión de servicios públicos y sociales.
